人们经常发现，浪费时间最多的人往往就是那些看上去最刻苦、每天工作时间最长的人。他们看起来似乎很忙，但没什么工作效率，自然也就得不到老板的信任，甚至还有可能丢掉手中的饭碗。
从许多方面来看，罗伯特·第尔是个部门经理，他与雇员的关系相处得很好，但同事们发现，他那拖拉的习惯常常叫人受不了。即使是一件非常小的事情，他也总是拖到明天。他的两个下属有时在办公室外埋怨说：“他知道的那点事谁不知道，本来应该做决定了，可这家伙又让我们重新干一遍！”
第尔不是天生的优柔寡断，只是他养成了一种总是把事情拖到明天的习惯，特别是他遇到不高兴的事时更是如此。他把这种坏习惯带到了办公室，工作效率自然不会高。其实，我们应该把事情分出主次先后、轻重缓急，不能够什么事情都拖，等待时机的到来。第尔把报告、书信和文件都堆在桌子上，连他自己都不知道这些东西究竟在这里放多长时间了。他这种拖拉的习惯终于让他倒霉了，因为，老板要他看的信件，他却迟了一周才给。结果，这下算是“太岁头上动土”，被新任总裁给解雇掉了。
拖延意味着你总是被昨天的事情牵着鼻子走，把今天的事情推到明天去做，其实是在为你自己“攒活儿”，你会觉得明天总是那么忙。今天能干的事就今天干，今天是最可靠的、最宝贵的，绝不能拖延到明天！